De buitenwereld
Omgevingsbewust werken
De gemeente Kampen is volop bezig met het versterken van omgevingsbewustzijn binnen de eigen organisatie en met het verder verbeteren van de samenwerking met inwoners bij beleid en projecten. Meer dan voorheen werken we ‘van buiten naar binnen’ en gaan we de dialoog aan met de samenleving. Omgevingsbewust betekent dat je weet wat er speelt, zowel binnen als buiten het stadhuis en hierop inspeelt bij je werk.
Omgevingsbewust werken staat ook voor ’communicatie in het hart van het beleid’ en het verankeren van de aandacht voor communicatie in alle fasen van het beleidsproces. Beleid en communicatie zijn niet te scheiden: proces en inhoud bij elkaar horen. Communicatie in het hart van beleid dus! Hiervoor moet communicatie in alle fasen van het beleidsproces een volwaardige rol krijgen en daarmee terecht komen in het hart van het beleid. Kijk op intranet voor meer informatie over omgevingsbewust werken.
Helder schrijven
Bij de gemeente Kampen schrijven we heldere en begrijpelijke teksten, op alle niveaus. Hiervoor hebben we verschillende hulpmiddelen. Allereerst is er een schrijfwijzer.
Schrijfcoaches
En iedere afdeling heeft een eigen schrijfcoach. Dit zijn collega’s die een extra training hebben gehad om jou te helpen bij het schrijven van een heldere brief of adviesnota.
Opgavegericht werken
Wanneer je opgavegericht werkt, werk je samen met collega’s van andere beleidsterreinen om een vraagstuk vanuit verschillende invalshoeken te bekijken en uit te werken. Een opgave is een vraagstuk uit de samenleving waarbij de gemeente een bijdrage wilt of moet leveren aan het realiseren van de gewenste situatie. Opgaven kunnen overal ontstaan: ‘van binnen uit’ – bijvoorbeeld een item uit het coalitieakkoord, intern gesignaleerde trends en ontwikkelingen en ‘van buiten af’– initiatieven van inwoners of ondernemers, regionale afspraken, wetgeving, etc.
Kernwoorden
Opgavegericht werken gaat over:
- samenwerken (met collega’s van verschillende teams en met inwoners/bedrijven/partners)
- integraliteit (we betrekken alle relevante onderwerpen)
- meekoppel kansen/waarde toevoegen (zijn er meer projecten of vraagstukken die aansluiten op jouw opgave en kun je samenwerken,
- welke kansen liggen er dan?)
- keuzes maken (dit doen we wel; dit doen we niet)
- passie (je werkt vooral aan dat onderdeel waar jij energie van krijgt)
Meer informatie over opgavegericht werken vind je in de brochure van Opgavegericht werken.
Informatiebeveiliging
Informatieveiligheid en privacy
Door een simpele druk op de knop heeft iedereen in de organisatie toegang tot een grote hoeveelheid informatie. Inwoners moeten er op kunnen vertrouwen dat wij veilig omgaan met hun gegevens en deze gegevens goed beveiligen. We zijn ervoor verantwoordelijk om vertrouwelijk met informatie, zoals persoonsgegevens van medewerkers en inwoners, politieke informatie en van bijvoorbeeld lopende aanbestedingen om te gaan. Hoe we dat doen, lees je op de pagina’s Informatieveiligheid en Privacy.
Ambtseed
Bij indiensttreding leg je de ambtseed of belofte af. Tijdelijk personeel, stagiaires en vrijwilligers (Gemeentearchief en Stedelijk Museum Kampen) ondertekenen een integriteitsverklaring. Meer informatie vind je op de pagina Integriteit.